Öz Büro İş Sendikası Giresun İl Başkanı Hamza Türkmen, taşeron konusunun çözümü konusunda atılan adımı olumlu bulduğunu, ancak şuana kadar yapılan açıklamalardan anlaşıldığı kadarıyla düzenlemenin kamuda yeni bir karmaşa yaratacak nitelikte olduğunu söyledi. Türkmen, “Kamuda kangren haline gelen taşeron sorununa çözüm ararken, yeni bir karmaşa yaratılmamalıdır. Sorunlar ve çözümler bizimle birlikte sosyal diyalog yoluyla tartışılmalı ve kararlaştırılmalıdır” dedi. Öz Büro İş Sendikası Giresun İl Başkanı Hamza Türkmen, Konfederasyonumuzun ve Sendikamızın kapsamlı ve haklı mücadelesinin sonunda nihai olarak da Başbakanımızın “Dışarda kalan tek bir taşeron işçisi kalmayacak” yönündeki açıklamaları da kamuda taşeron anlayışı ve sisteminden vazgeçilmesi önemli bir gelişme olmuştur. Toplumun birçok kesimini derinden ilgilendiren taşeron sorununa ilişkin Sayın Başbakan tarafından açıklanan “kadro müjdesini” büyük bir memnuniyetle karşılamakla birlikte, Sayın Başbakanın açıklamasının ardından Sayın Maliye Bakanı tarafından yapılan açıklamalar, büyük bir kafa karışıklığına ve üzüntüye sebep olmuştur. İşçi mi memur mu tam belli olmayan arada bir yerde statü ile karşı karşıya kalan taşeron çalışanların umutları ve heyecanları büyük ölçüde törpülenmiştir. Kamu reformundan ve kamudaki 4A, 4B, 4C, 657 gibi statü farklılıklarının ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmaların tartışıldığı bir dönemde, taşeron çalışanlar için kamuda yeni bir statü oluşturulmaya çalışılmasını üzüntüyle karşılıyoruz. Sistemin bu şekilde hayata geçmesi durumunda var olan sorunlara yeni bir sorun daha ilave edilmiş olacaktır. Sistemin Maliye Bakanı’nın açıkladığı şekilde hayata geçirilmesi durumunda taşeron çalışanlar, sosyal güvenlik ve emeklilik hakları işçi olarak devam edecek, ancak ücret zamları konusunda da devlet memurlarına yapılan zamlar dikkate alınacak. Çalışanların serbest toplu sözleşme hakları ve ikramiye gibi sosyal hakları ellerinden alınırken, işçi mi memur mu tam belli olmayan arada bir statü getiriliyor. Kamuda 4C gibi statülerden kaynaklanan sorunlarımız varken, yeni bir sorun alanını da maalesef buraya ilave etmiş oluyoruz. Taşeron işçilere yönelik kararlar alınırken, taşeronları örgütleyen Konfederasyonlarla görüşülmemesini büyük bir sosyal diyalog eksikliği olarak görüyoruz. Konfederasyonumuz ve sendikalarımızın yürüttüğü çalışmalar sonucunda taşeron işçilerin örgütlenmelerinin önü açılmış ve toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmuş, başta kıdem tazminatı hakları olmak üzere pek çok hakları garanti altına alınmıştır. Taşeron işçilerin kadroya alınması konusunda yürütülen çalışmalar neticesinde önemli bir aşamaya gelinmiştir. Ancak şuana kadar yapılan açıklamalardan anlaşıldığı kadarıyla düzenlemenin kamuda yeni bir karmaşa yaratacak nitelikte olduğu görülmektedir. HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, kamuda kangren haline gelen taşeron sorununa çözüm ararken, yeni bir karmaşa yaratılmaması gerektiğine inanıyoruz. Çalışma hayatının temel sorunları ele alınıp, projeler üretilirken sosyal diyalog ıskalanmamalıdır. 64. Hükümet işbaşına geldikten sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde sorunlar sosyal diyalog mekanizmalarında masaya yatırılmıştır. Ancak çözüm önerisi nihai noktada Hükümet tarafından tek taraflı bir şekilde ortaya koyulmuştur. HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, önerinin şekillenmesinde yer almak istiyor, kadro sorununun çözümü konusunda her platformda bu işin takipçisi olacağımızı ifade etmek istiyorum.”
